習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“要加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)”“用廉潔文化滋養(yǎng)身心”。中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)的意見》指出，黨中央高度重視廉潔文化建設(shè)，強(qiáng)調(diào)反對腐敗、建設(shè)廉潔政治，是我們黨一貫堅(jiān)持的鮮明政治立場，是黨自我革命必須長期抓好的重大政治任務(wù)。中國華電集團(tuán)有限公司重慶分公司黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的自我革命的重要思想，落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)的意見》要求，立足國有企業(yè)職責(zé)使命，積極探索體系化推進(jìn)廉潔文化建設(shè)的有效路徑，將其深度融入企業(yè)治理全鏈條，為國有企業(yè)縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、提升治理效能提供保障。

　　筑牢思想根基，以分層分類教育增強(qiáng)拒腐防變自覺。堅(jiān)持把思想政治建設(shè)擺在首位，通過分層分類、精準(zhǔn)滴灌的常態(tài)化教育，不斷夯實(shí)清正廉潔的思想根基。一是強(qiáng)化理想信念教育固本培元。將學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，結(jié)合鞏固拓展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育成果，依托“三會(huì)一課”、主題黨日等開展“廉潔微黨課”“紅色故事分享”活動(dòng)，定期組織干部職工參觀紅巖革命紀(jì)念館等教育基地，從黨的奮斗歷程中汲取精神力量。二是深化紀(jì)法教育劃出底線。以《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》為重點(diǎn)，將紀(jì)法知識學(xué)習(xí)納入黨委中心組和支部學(xué)習(xí)計(jì)劃，并通過“以案釋法”“觀摩庭審”等方式開展教育，推動(dòng)紀(jì)律規(guī)矩入腦入心。三是推進(jìn)警示教育常態(tài)長效。運(yùn)用身邊典型案例開展分層分類警示教育，在工程建設(shè)、招標(biāo)采購、市場營銷等重點(diǎn)領(lǐng)域組織專門警示教育，強(qiáng)化“治未病”的預(yù)防功能。

　　創(chuàng)新載體方法，以多元路徑提升廉潔文化滲透力。注重探索本土化、場景化、立體化的傳播載體，讓廉潔文化更加鮮活、更具感染力。一是紅色教育傳承廉潔基因。深入挖掘宣傳革命先輩的廉潔事跡和崇高品格，大力弘揚(yáng)紅巖精神中的廉潔元素，組織黨員干部重溫革命紀(jì)律、感悟初心使命。二是家企共建筑牢廉潔防線。持續(xù)開展“廉潔家書”“家屬助廉座談會(huì)”等活動(dòng)，將監(jiān)督提醒延伸至“八小時(shí)之外”，通過發(fā)放“廉潔齊家共勉卡”、征集家屬廉潔寄語等形式，增強(qiáng)家風(fēng)建設(shè)的感染力。三是崗位踐諾壓實(shí)廉潔責(zé)任。結(jié)合崗位職責(zé)差異，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，組織關(guān)鍵崗位人員簽訂廉潔從業(yè)承諾書，將廉潔要求明確嵌入崗位說明和業(yè)務(wù)流程。四是文化浸潤營造廉潔氛圍。積極創(chuàng)作廉潔主題微視頻、書畫作品，建設(shè)“廉潔文化長廊”等實(shí)體陣地，結(jié)合廉政教育月廣泛組織干部職工參與廉潔文化作品創(chuàng)作活動(dòng)，提升全員參與度。五是廉潔首課夯實(shí)從業(yè)基礎(chǔ)。堅(jiān)持將廉潔教育作為新員工入職、干部提拔任用的“必修課”，通過剖析年輕干部違紀(jì)違法案例，幫助新入職員工扣好廉潔從業(yè)“第一粒扣子”。

　　培育清廉生態(tài)，以全域共建涵養(yǎng)風(fēng)清氣正沃土。探索實(shí)施廉潔文化建設(shè)進(jìn)公司本部、進(jìn)下屬企業(yè)、進(jìn)業(yè)務(wù)部門、進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目、進(jìn)作業(yè)班組、進(jìn)關(guān)鍵崗位等“六進(jìn)”路徑，將廉潔要求系統(tǒng)嵌入企業(yè)治理各環(huán)節(jié)。一是進(jìn)公司本部強(qiáng)引領(lǐng)。堅(jiān)持將清廉單元建設(shè)置于公司發(fā)展“一盤棋”中謀劃，把廉潔文化建設(shè)融入領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)全過程，充分發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。二是進(jìn)下屬企業(yè)重實(shí)踐。以《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)的意見》為統(tǒng)領(lǐng)，督導(dǎo)各基層單位根據(jù)自身特點(diǎn)，差異化打造具有本單位代表性、辨識度的廉潔文化載體，成熟一個(gè)推廣一個(gè)，并固化為推進(jìn)廉潔文化建設(shè)的長效舉措。三是進(jìn)業(yè)務(wù)部門防風(fēng)險(xiǎn)?？v深推進(jìn)風(fēng)腐同查同治，探索實(shí)施執(zhí)紀(jì)監(jiān)督和業(yè)務(wù)監(jiān)督、職能監(jiān)督“三道防線”監(jiān)督評估機(jī)制、工程項(xiàng)目建設(shè)廉潔風(fēng)險(xiǎn)聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制。將監(jiān)督規(guī)則嵌入公司智慧平臺(tái)業(yè)務(wù)流程，實(shí)現(xiàn)廉潔風(fēng)險(xiǎn)與管理風(fēng)險(xiǎn)同防同控。四是進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目督全程。針對重大工程項(xiàng)目推行“一項(xiàng)目一方案”精準(zhǔn)監(jiān)督，聚焦工程建設(shè)、物資采購等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展專門監(jiān)督，著力打造“陽光工程”。五是進(jìn)作業(yè)班組治“微腐”。推動(dòng)監(jiān)督力量下沉，通過班務(wù)公開、民主評議等方式，暢通基層監(jiān)督渠道，嚴(yán)防“微腐敗”滋生。六是進(jìn)關(guān)鍵崗位控權(quán)力。抓好任前廉潔談話、年度述職述廉、關(guān)鍵崗位輪崗交流等制度要求執(zhí)行，發(fā)放廉潔文化手冊，使廉潔文化貼近生活、貼近實(shí)際，讓干部職工在潛移默化中接受廉潔熏陶。（中國華電集團(tuán)有限公司重慶分公司黨委）